BNI Legend · Sunshine & Power Team

สำรวจลูกค้า 20:80 เพื่อหา Sunshine และ Referral Partner ทุก Power Team

ตาม template Sunshine / Power Team Workshop ของ BNI Thailand — สมาชิกกรอกคนละ 10 นาที ก่อนประชุม Power Team

Sunshine = ลูกค้า 20:80 ของคุณอยู่ตรงกลาง รอบๆ คืออาชีพที่ขายลูกค้าคนเดียวกัน

BNI Thailand ให้ค่อยๆ ขยายจากตัวเรา (1 คน) → คู่ส่งงาน (Referral Partner 3 คนขึ้นไป) → Power Team (7 คนขึ้นไป) → เครือข่ายอาชีพที่ขายลูกค้ากลุ่มเดียวกัน (Contact Sphere 50 คนขึ้นไป) หัวใจคือ "ขายลูกค้ากลุ่มเดียวกัน" ไม่ใช่แค่อาชีพที่ฟังดูคล้ายกัน

คุณ (1)→Referral Partner (3+)→Power Team (7+)→Contact Sphere (50+)
2×จำนวนงานที่ส่งให้กัน (referral) ต่อคนต่อสัปดาห์ เพิ่มเป็น 2 เท่า เมื่อสมาชิกเข้า workshop ครบ 90% (ถ้าเข้าแค่ 40% เพิ่มแค่ 1.25 เท่า)
~70%ของงานในแชปเตอร์ที่เข้มแข็ง มาจากเพื่อนใน Power Team เดียวกัน (Ivan Misner ผู้ก่อตั้ง BNI)
30 นาทีวาระประชุม Power Team มาตรฐาน 10 คน ทุกสัปดาห์หรือ 2 สัปดาห์

ที่มา: Sunshine Workshop, Power Team Workshop (Train the Trainer), How to Prepare — BNI Thailand; BNI Podcast ep.239/698/775

ขั้นที่ 1 — เปิดยอดขายทั้งปี (Annual Sales Report) → หาลูกค้า 20:80

เปิดยอดขายทั้งปี (ชื่อลูกค้า · ประเภทธุรกิจ · สินค้า/บริการ · ยอดบาท) เรียงจากมากไปน้อย ลูกค้า 20% แรกที่ทำยอด 80% คือ "Key Customer" แบบสำรวจจะคำนวณให้ว่ากี่รายแรกถึง 80%

ขั้นที่ 2 — ลูกค้าที่อยากได้ปีนี้ (Looking For of the Year) ต้องเจาะจง

ใช้ LCD (Lowest Common Denominator — ลูกค้ากลุ่มเล็กที่สุดที่ชัดที่สุด) ตอบ 1 กลุ่มเท่านั้น

  • B2B / B2G: ประเภทธุรกิจ · ชื่อบริษัทตัวอย่าง · แผนก · ตำแหน่ง เช่น "ผจก.จัดซื้อ โรงแรม 3 ดาว ย่านสามย่าน"
  • B2C: ลักษณะลูกค้า (Profile) 1–4 ข้อ เช่น "ผู้บริหารหญิง 40± ออฟฟิศสีลม-สาทร ใช้ของแบรนด์เนม"
  • ไม่ผ่าน: "บริษัทพัฒนาอสังหาฯ", "โรงเรียน", "ผู้มีรายได้ 1 แสน", "คนรักสุขภาพ" — กว้างเกินไป

ขั้นที่ 3 — วง Sunshine: อาชีพที่ขายลูกค้าคนเดียวกัน

ตัวอย่างจาก workshop (B2B)ผจก.จัดซื้อ รร.แมนดาริน สามย่าน · โรงแรม 3 ดาว
คุณ = เฟอร์นิเจอร์ไม้
สุขภัณฑ์ผ้าปูที่นอน-ปลอกหมอนผ้าม่าน-Wallpaperแชมพู-ของใช้ในห้องน้ำพรมอุปกรณ์ไฟฟ้าในห้องพักระบบปรับอากาศ

อาชีพ Sunshine (Needed Profession) ใส่ให้ครบ 8 อาชีพ ตามวงในสไลด์ ถ้ามีในแชปเตอร์แล้ว → นัด 1-2-1 ตั้ง Referral Partner ถ้ายังไม่มี → เป็นเป้า visitor ของทีม Growth

ขั้นที่ 4 — GIVE & GAIN พูดคนละ 30 วินาที

  1. ให้ (Give) — เรารู้จักลูกค้า — ดูลูกค้าที่เพื่อนอยากได้ (Looking For ข้อ 3) ถ้าเรารู้จักลูกค้าแบบนั้น → แนะนำให้เพื่อน
  2. ให้ (Give) — เรารู้จักคนทำอาชีพนั้น — ดูอาชีพที่เพื่อนต้องการ (Sunshine ข้อ 4) ถ้าเรารู้จักคนทำอาชีพนั้น → ชวนมาเยี่ยมชมแชปเตอร์ (visitor)
  3. ขอ (Gain) — เราอยากรู้จัก — ดูลูกค้าหลักของเพื่อน (ข้อ 2) รายไหนที่เราอยากให้เพื่อนแนะนำ → นัดคุย 1-2-1

จดสั้นๆ "ชื่อเพื่อน – เรื่องที่คุย" แล้วบันทึกในแท็บ Give & Gain ของหน้านี้ (ใช้แทน Google Form เดิม) คู่ไหนให้และรับงานกันได้ทั้งสองทาง = มีโอกาสอยู่ Power Team เดียวกัน → นัดคุย 1-2-1

ขั้นที่ 5 — วาระประชุม Power Team 30 นาที (10 คน)

นาทีหัวข้อ
2เป้าหมายของทีม (Goal) — เป้าของทีมและของแต่ละคน บนลูกค้ากลุ่มเดียวกัน
5ช่วงให้ความรู้ (Education) ประจำสัปดาห์/เดือน
5ให้ (Give): ลูกค้าที่ฉันไปพบสัปดาห์ที่แล้ว เพื่อนคนไหนขายต่อได้บ้าง
5ขอ (Gain): ลูกค้าที่ฉันอยากได้สัปดาห์นี้
3อาชีพที่ทีมยังขาด — แผนชวนคนมาเยี่ยมชม (visitor)
5สัปดาห์หน้าฉันจะไปพบลูกค้าใคร (พาเพื่อนไปด้วยได้)
5ประกาศ BNI

ข้อตกลงและสิ่งที่รับปากทีม (Commitment): ส่งงานลูกค้าภายนอกให้เพื่อนกี่งาน/สัปดาห์ · ชวน visitor ที่ตรงกลุ่มกี่คน/เดือน · ข้ออื่นที่ตกลงกัน (เขียนคำรับรอง testimonial, ไม่สาย-ไม่ขาด) · เข้าอบรม · นัด 1-2-1

นอกห้องประชุม

  • 1-2-1 ทั้งในและนอก Power Team · เยี่ยมบริษัทเพื่อน · พาทีมไปพบลูกค้าด้วยกัน
  • กลยุทธ์เชิญ visitor: เชิญ "อาชีพที่ทีมขาด" ไม่ใช่ใครก็ได้ และแนะนำ Power Team ให้ visitor รู้จัก
  • visitor ที่ดี: ทำธุรกิจมา 5 ปีขึ้นไป · อยากโต · พร้อมเรียนรู้ · คิดบวก · พร้อมช่วยเหลือ
  • Power Team presentation ในแชปเตอร์ · Power Team event/exhibition

อ่านตารางเป้ายอด (MGS) ให้เป็น ก่อนจัดทีมใหม่

  • RRI / RRO — RRI = งานที่ส่งให้กันโดยลูกค้าเป็น "สมาชิกในแชปเตอร์" · RRO = ลูกค้าเป็น "คนภายนอก" ทีมที่โตจริงต้องมี RRO สูง เพราะ Power Team มีไว้หาลูกค้าภายนอกให้กัน (ดูช่อง Commitment)
  • ยอดเงินต่อ 1 งาน (฿/ref) — ได้งานเยอะแต่ยอดต่ำ แปลว่าลูกค้าที่อยากได้ยังเป็นงานเล็ก (มักเป็นสมาชิกซื้อกันเอง) ควรขยับ Sunshine ไปหาลูกค้าที่ยอดต่องานสูงกว่า
  • ยอดที่ให้ / ยอดที่ได้รับ (Given / Received) — สูงมาก = ให้เพื่อนมากกว่าได้ (ทีมควรช่วยตอบแทน) ต่ำมาก = ได้มากกว่าให้ (ควรส่งงานให้เพื่อนเพิ่ม)
  • นัด 1-2-1 เยอะแต่ยอดต่ำ — แปลว่าคุยกันแต่ไม่ได้คุยเรื่องลูกค้า ให้ถาม 5 ข้อ: ลูกค้าดีที่สุด 3 ราย · ลูกค้าพูดว่าอะไรตอนที่กำลังต้องการคุณ · ทำไมลูกค้าเลือกคุณ · แนวโน้มที่เห็นในตลาด · งานแบบไหนที่คุณมักปฏิเสธ

ข้อผิดพลาดที่ BNI เจอบ่อยตอนเตรียม workshop (หน้าสรุปจะเตือนให้)

  • ลูกค้าที่อยากได้ (Looking For ข้อ 3) ปนหลายกลุ่ม เช่น โรงแรม + โรงพยาบาล + โรงเรียน
  • เอาชื่อบริษัทลูกค้า ไปใส่ในช่องอาชีพ Sunshine (ข้อ 4)
  • ลูกค้าหลัก 20:80 (ข้อ 2) คนละกลุ่มกับลูกค้าที่อยากได้ (ข้อ 3)

กติกา workshop: สมาชิกส่งข้อมูลกลับทีม Growth ล่วงหน้า 2 สัปดาห์ Growth + DNA ตรวจความถูกต้องก่อนวันอบรม ต้องเข้าอบรม 90%+ ของสมาชิก

แผน 4 สัปดาห์ของแชปเตอร์

  1. สัปดาห์นี้ — ทุกคนกรอกแบบสำรวจ (เปิดยอดขายทั้งปีก่อนกรอก) ทีม Growth ดูหน้า "สรุปผล" ดูว่าคำตอบไหนควรแก้
  2. สัปดาห์ที่ 2 — Give & Gain พูดคนละ 30 วินาที บันทึกในแท็บ Give & Gain
  3. สัปดาห์ที่ 3 — จัด Power Team ใหม่ตามหน้า "Power Team ที่ควรจัด" นัด 1-2-1 คู่ที่ให้และรับงานกันได้
  4. สัปดาห์ที่ 4 — แต่ละทีมตั้ง Goal + Commitment เริ่มวาระ 30 นาที และส่งรายชื่อ "อาชีพที่ขาด" ให้ทีม Growth ล่าเป้า visitor