BNI Legend · Sunshine & Power Team

สำรวจลูกค้า 20:80 เพื่อหา Sunshine และ Referral Partner ทุก Power Team

ตาม template Sunshine / Power Team Workshop ของ BNI Thailand — สมาชิกกรอกคนละ 10 นาที ก่อนประชุม Power Team

Sunshine = ลูกค้า 20:80 ของคุณอยู่ตรงกลาง รอบๆ คืออาชีพที่ขายลูกค้าคนเดียวกัน

BNI Thailand ให้ไล่จาก Individual (1 คน) → Referral Partner (3+) → Power Team (7+) → Contact Sphere (50+) โดยทั้งหมดตั้งอยู่บน "ลูกค้ากลุ่มเดียวกัน" ไม่ใช่อาชีพที่ฟังดูใกล้กัน

คุณ (1)→Referral Partner (3+)→Power Team (7+)→Contact Sphere (50+)
2×referral/สมาชิก/สัปดาห์ เมื่อสมาชิกผ่าน workshop 90% (เทียบ 1.25× ที่ 40%)
~70%ของธุรกิจในแชปเตอร์ที่แข็ง เกิดภายใน Power Team ของตัวเอง (Misner)
30 นาทีวาระประชุม Power Team มาตรฐาน 10 คน ทุกสัปดาห์หรือ 2 สัปดาห์

ที่มา: Sunshine Workshop, Power Team Workshop (Train the Trainer), How to Prepare — BNI Thailand; BNI Podcast ep.239/698/775

ขั้นที่ 1 — Annual Sales Report → ลูกค้า 20:80

เปิดยอดขายทั้งปี (ชื่อลูกค้า · ประเภทธุรกิจ · สินค้า/บริการ · ยอดบาท) เรียงจากมากไปน้อย ลูกค้า 20% แรกที่ทำยอด 80% คือ "Key Customer" แบบสำรวจจะคำนวณให้ว่ากี่รายแรกถึง 80%

ขั้นที่ 2 — Looking For of the Year ต้อง SPECIFIC

ใช้ LCD (Lowest Common Denominator — ลูกค้ากลุ่มเล็กที่สุดที่ชัดที่สุด) ตอบ 1 กลุ่มเท่านั้น

  • B2B / B2G: ประเภทธุรกิจ · ชื่อบริษัทตัวอย่าง · แผนก · ตำแหน่ง เช่น "ผจก.จัดซื้อ โรงแรม 3 ดาว ย่านสามย่าน"
  • B2C: Profile #1–#4 เช่น "ผู้บริหารหญิง 40± ออฟฟิศสีลม-สาทร ใช้ของแบรนด์เนม"
  • ไม่ผ่าน: "บริษัทพัฒนาอสังหาฯ", "โรงเรียน", "ผู้มีรายได้ 1 แสน", "คนรักสุขภาพ" — กว้างเกินไป

ขั้นที่ 3 — Sunshine Model: อาชีพที่ขายลูกค้าคนเดียวกัน

ตัวอย่างจาก workshop (B2B)ผจก.จัดซื้อ รร.แมนดาริน สามย่าน · โรงแรม 3 ดาว
คุณ = เฟอร์นิเจอร์ไม้
สุขภัณฑ์ผ้าปูที่นอน-ปลอกหมอนผ้าม่าน-Wallpaperแชมพู-ของใช้ในห้องน้ำพรมอุปกรณ์ไฟฟ้าในห้องพักระบบปรับอากาศ

อาชีพรอบวง = "Needed Profession" ใส่ให้ครบ 8 อาชีพ ตามวงในสไลด์ ถ้ามีในแชปเตอร์แล้ว → นัด 1-2-1 ตั้ง Referral Partner ถ้ายังไม่มี → เป็นเป้า visitor ของทีม Growth

ขั้นที่ 4 — GIVE & GAIN รอบวง 30 วินาที/คน

  1. GIVE (เรารู้จัก) — ดู Looking for ของเพื่อน (ข้อ 1) แล้วเรารู้จักลูกค้าแบบนั้น → แนะนำให้
  2. GIVE (อาชีพที่เรารู้จัก) — ดูอาชีพที่เพื่อนต้องการ (ข้อ 2) แล้วเรารู้จักคนทำอาชีพนั้น → เชิญมาเป็น visitor
  3. GAIN (เราอยากรู้จัก) — ดู Top customers ของเพื่อน (ข้อ 3) ที่เราอยากให้แนะนำ → ขอ 1-2-1

จด keyword "ชื่อสมาชิก – ข้อมูล" แล้วบันทึกในแท็บ Give & Gain ของหน้านี้ (แทน Google Form ของแชปเตอร์) คู่ที่มี Give/Gain ถึงกัน = มีโอกาสเป็น Power Team → นัด 1-2-1

ขั้นที่ 5 — วาระประชุม Power Team 30 นาที (10 คน)

นาทีหัวข้อ
2Power Team Goal (Vision) — เป้าของทีมและของแต่ละคน ลูกค้าเป้าหมายเดียวกัน
5Education slot ของสัปดาห์/เดือน
5Givers: ลูกค้าที่ฉันไปพบสัปดาห์ที่แล้ว (เพื่อนขายต่อได้ไหม)
5Gain: Looking for ของฉันสัปดาห์นี้
3Missing professions — แผน Growth / visitor
5สัปดาห์หน้าฉันจะไปพบลูกค้าใคร (พาเพื่อนไปด้วยได้)
5ประกาศ BNI

Agreement & Commitment ต่อทีม: จำนวน external referral/สัปดาห์ · qualified visitor/เดือน · ข้ออื่นที่ตกลง (testimonial, ไม่สาย-ไม่ขาด) · เข้าอบรม · 1-2-1

นอกห้องประชุม

  • 1-2-1 ทั้งในและนอก Power Team · เยี่ยมบริษัทเพื่อน · พาทีมไปพบลูกค้าด้วยกัน
  • กลยุทธ์เชิญ visitor: เชิญ "อาชีพที่ทีมขาด" ไม่ใช่ใครก็ได้ และแนะนำ Power Team ให้ visitor รู้จัก
  • Quality visitor: ทำธุรกิจ 5 ปี+ · พร้อมโต · พร้อมเรียนรู้ · ทัศนคติบวก · พร้อมช่วยเหลือ
  • Power Team presentation ในแชปเตอร์ · Power Team event/exhibition

อ่าน MGS ให้เป็น ก่อนจัดทีมใหม่

  • RRI / RRO — referral ที่ลูกค้าคือ "สมาชิกในแชปเตอร์" / "คนภายนอก" ทีมที่โตจริงต้องมี RRO สูง เพราะ Power Team มีไว้สร้าง external referral (ดูช่อง Commitment)
  • ฿ ต่อ 1 ref — ได้ referral เยอะแต่ยอดต่ำ แปลว่า Looking for ยังชี้ลูกค้าตั๋วเล็ก (มักเป็นสมาชิกซื้อกันเอง) ต้องย้าย Sunshine ไปหาลูกค้าที่ตั๋วใหญ่กว่า
  • Given / Received — สูงมาก = ให้มากกว่าได้ (ทีมควรหาทางตอบแทน) ต่ำมาก = ได้มากกว่าให้ (ควรเพิ่ม Give)
  • 1-2-1 สูงแต่ยอดต่ำ — 1-2-1 ไม่ได้คุยเรื่อง Sunshine กัน ให้ถาม 5 ข้อ: ลูกค้าดีสุด 3 ราย · ลูกค้าพูดคำว่าอะไรตอนกำลังต้องการคุณ · ทำไมเขาเลือกคุณ · เทรนด์ที่เห็น · งานที่คุณปฏิเสธบ่อย

ข้อผิดพลาดที่ BNI เจอบ่อยตอนเตรียม workshop (หน้าสรุปจะเตือนให้)

  • Looking for (ข้อ 1) ปนหลายกลุ่ม เช่น โรงแรม + โรงพยาบาล + โรงเรียน
  • เอาชื่อลูกค้าที่มองหา ไปใส่ในช่องอาชีพที่ต้องการ (ข้อ 2)
  • ลูกค้าอ้างอิง (ข้อ 3) ไม่สัมพันธ์กับ Looking for (ข้อ 1)

กติกา workshop: สมาชิกส่งข้อมูลกลับทีม Growth ล่วงหน้า 2 สัปดาห์ Growth + DNA ตรวจความถูกต้องก่อนวันอบรม ต้องเข้าอบรม 90%+ ของสมาชิก

แผน 4 สัปดาห์ของแชปเตอร์

  1. สัปดาห์นี้ — ทุกคนกรอกแบบสำรวจ (เปิดยอดขายทั้งปีก่อนกรอก) ทีม Growth ดูหน้า "สรุปผล" ตรวจธงเตือน
  2. สัปดาห์ที่ 2 — รอบวง Give & Gain 30 วิ/คน บันทึกในแท็บ Give & Gain
  3. สัปดาห์ที่ 3 — จัด Power Team ใหม่ตามหน้า "Power Team ที่ข้อมูลชี้" นัด 1-2-1 คู่ที่มี Give/Gain ถึงกัน
  4. สัปดาห์ที่ 4 — แต่ละทีมตั้ง Goal + Commitment เริ่มวาระ 30 นาที และส่งรายชื่อ "อาชีพที่ขาด" ให้ทีม Growth ล่าเป้า visitor